🚀 Regional PT Manager, Oslo City

Vil du forme fremtidens PT‑virksomhet i SATS?

Motiveres du av å utvikle mennesker, bygge sterke team og skape resultater som varer? Brenner du for personlig trening, og for SATS som merkevare og arbeidsplass? Da kan dette være rollen for deg.

SATS søker nå en Regional PT Manager for Oslo City, med overordnet ansvar for personlig trening ved 13 SATS‑sentre. Rollen er sentral i videreutviklingen av PT‑virksomheten i regionen og gir stor påvirkning på kultur, kvalitet og kommersielle resultater.

Om rollen

Som Regional PT Manager har du det helhetlige ansvaret for personlig trening i din region. Du driver utvikling gjennom mennesker, struktur og tydelig retning, og sikrer at SATS’ PT‑strategi omsettes til praksis i hverdagen.

Dette innebærer blant annet:

• implementering og etterlevelse av SATS’ konsepter for PT Prøvetime og PT PAY

• leveranse på antall PT‑timer og kvalitet på sentrene

• kontinuerlig utvikling av PT‑kultur, kompetanse og prestasjoner

Stillingen rapporterer til Country PT & Treatments Manager og innebærer tett samarbeid med regionssjef, senterledere, PT‑ansvarlige og personlige trenere.

Du er en tydelig rollemodell og kulturbærer som bygger en sterk og bærekraftig PT‑virksomhet med fokus på:

• høy faglig kvalitet og trygg trening

• engasjement, lagfølelse og stolthet

• utvikling, prestasjoner og langsiktige resultater

Stillingen er 80 %, med mulighet for 20 % arbeid som personlig trener.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg, inspirerende og kommersielt sterk leder som trives tett på drift og mennesker.

Du:

• er en sterk relasjonsbygger med høyt engasjement

• liker å jobbe operativt og være synlig på sentrene

• er strukturert, profesjonell og selvgående

• motiveres av utvikling, både av mennesker og virksomhet

• viser tydelig lojalitet til medarbeidere, ledelse og SATS’ verdier

Din erfaring og kompetanse

Vi tror du har:

• sterk driv for operativt arbeid sammen med senterledelse og PT‑team

• erfaring med instruksjon, coaching og motivasjon

• erfaring med å lede og utvikle team

• god forståelse for trenerrollen og PT‑markedet

• interesse for både kvalitet, salg og lønnsom drift

Arbeidsoppgaver og ansvar

Rekruttering og kompetanse

• rekruttering av nye personlige trenere

• faglig støtte og sparring med senterledere

• opplæring av nye senterledere for optimal PT‑drift

• gjennomføring av obligatoriske kurs på tvers av regionen

Oppfølging og utvikling

• direkte bistand på senter ved behov – individuelt og i team

• oppfølging av nye PT‑er og sikre en helhetlig onboarding, inkludert:

  • innfasing i tråd med PT‑opplæringsplan

  • individuelle målsamtaler

  • evaluering av PT START og PT PAY

  • salgstrening og kommersiell oppfølging

Kultur og samarbeid

• fasilitere samarbeid, kompetansedeling og lagfølelse i regionen gjennom:

  • månedlige møter med PT‑ansvarlige

  • deltakelse på regions‑ og ledersamlinger

Noe reising og kveldsarbeid må påregnes.

Samarbeid, ansvar og verdier

Som Regional PT Manager har du tett dialog med:

• regionssjef, knyttet til daglig drift og prioriteringer

• PT & Treatments Manager Norge, for utvikling på tvers av regioner

Du har også ansvar for å:

• sikre trygg og skadeforebyggende trening i tråd med gjeldende prinsipper

• aktivt fremme SATS’ antidopingpolicy

• være en tydelig rollemodell i tråd med SATS’ verdier og kultur

#SATSNorge
#LI-AB1